Bygg et læringsteam
Zhejiang Jufeng Technology Co., Ltd.
I den hardt konkurranseutsatte teknologibølgen vet vi at bare ved å stadig lære og gjøre kontinuerlige fremskritt kan vi få fotfeste i markedet. For dette formål bygger selskapet aktivt et læringsteam og injiserer kontinuerlig impuls til langsiktig utvikling.
Hver uke vil ledelsen samles for å starte en læringsreise sammen. Selskapet arrangerer kurs nøye, som dekker flere dimensjoner som forretningsbeslutningsevne, menneskelig ressursstyring, støpeforming, stemplingsprosess, materialfundament og motorkunnskap. Hvert kurs undervises av eksperter på området, som bruker sin dype faglige kunnskap og rike praktiske erfaring til å forklare kompleks kunnskap til teammedlemmer på en lettfattelig måte.
På kurset for forretningsbeslutninger lærte ledelsen hvordan man nøyaktig griper muligheter og tar kloke beslutninger i det stadig skiftende markedet; Human Resources Management-kurset tillot dem å mestre ferdighetene til talentvalg, kultivering og motivasjon, og injisere vitalitet i teamet. Kurs som grunnleggende støpeform og stemplingsteknologi har fått tekniske ryggrader til å føles som de er verdsatt og stadig forbedre sine faglige ferdigheter.
Denne normaliserte og systematiske læringsmodellen har fått enstemmig ros fra teammedlemmer. Alle sa at læring ikke bare utvider horisonten, men forbedrer også evnen til å løse praktiske problemer. Jufeng Technology bruker læring som et ledd for å forene teammedlemmene og danne en mektig kraft.
I fremtiden vil selskapet fortsette å utdype konstruksjonen av et læringsteam, søke større utvikling innen vitenskap og teknologi med mer faste skritt, og skape flere strålende prestasjoner.
| |
| |